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elecciones sindicales Thyssekrupp CC.OO

En la fábrica de Andoain, se presentó una sola candidatura a la Secretaria General de la Sección Sindical Intercentros como a su ejecutiva donde fue elegido el compañero Oscar García Miguel como Secretario General de la factoría de Andoain En la sección sindical de Móstoles se presentó una sola candidatura a la Secretaria General como a sus ejecutivas donde fue elegido el compañero José Luis Fernández Infante como Secretario General. La Sección Sindical de Comisiones Obreras en thyssenkrupp elevadores Madrid ha terminado su proceso Congresual de primer nivel, donde han renovado los cargos de su sección sindical. El compañero Francisco Javier López Burruezo ha sido elegido Secretario General de la Sección Sindical con una única candidatura.

  • Andoain a 19 de enero de 2021
TKEMS ANDOAIN ELECCIONES 2021

Hoy se ha realizado las elecciones sindicales de thyssenkrupp elevator manufacturing Spain del centro de Andoain (Guipúzcoa), la candidatura de Comisiones Obreras ha sido la más votada en el conjunto de la empresa, obteniendo representación en los dos colegios electorales en oficinas y taller. La candidatura de oficinas de CC. OO ha sido la más votada.

NO a los despidos tkems comite

Últimas noticias

Encuentro telemático con la sección sindical de ThyssenKrupp y Paloma López

Este miércoles 3 de febrero de 2021, se ha realizado un encuentro virtual entre la plantilla de ThyssenKrupp y Paloma López para tratar la situación por la que transcurre la empresa de elevadores e intercambiar opiniones sobre el modelo sindical y las líneas de actuación del mismo.

  • Desde el 1 de enero de 2021, ambos progenitores pueden disfrutar de 16 semanas por nacimiento, adopción o acogimiento
Prestación por nacimiento y cuidado de menor

CCOO de Industria ha elaborado una guía sobre la prestación por nacimiento y cuidado de menor. En ella se puede consultar quiénes pueden solicitar este derecho individual, de qué se trata y cómo disfrutar de este permiso.

  • Las concentraciones comenzarán el próximo 2 de marzo en la Sede de la Unión Europea en España, Paseo de la Castellana, 46
comunicado ccoo industria de thyssenkrupp

 

El pasado 21 de febrero, la Federación estatal de CCOO de Industria, mantuvo una reunión con una representación de la sección sindical de ThyssenKrupp, para analizar la situación actual en el proceso de venta o salida a bolsa de la compañía. La decisión tomada en su conjunto ha sido que se procederá a una campaña de movilizaciones, para expresar un descontento que viene de lejos, debido a las últimas decisiones tomadas por la empresa y su falta de transparencia en sus actuaciones futuras.

La incertidumbre generada por ThyssenKrupp y las noticias constantes sobre negociaciones en Alemania directamente con los posibles compradores, ha conducido a que CCOO de Industria dé un paso al frente y actúe como señal de protesta. El sindicato considera fundamental insistir en que España y el resto de países afectados en Europa, deben ser una parte de la negociación importante.

Hay que recordar que España y Alemania son los países en los que están casi el 70% de las plantillas, con 4.500 y cerca de 5.000 trabajadores y trabajadoras respectivamente, sobre los cerca de 13.000 de Thyssenkrupp Elevator en Europa y sobre los más de 50.000 en todo el mundo. En concreto en España, existen cuatro centros fabriles más la división de mantenimiento y, es por ello, que desde el sindicato se exige transparencia y una comunicación fluida, algo que no está sucediendo y que está provocando en la sección sindical una constante preocupación.

Comunicado de la SECCION SINDICAL INTEREMPRESAS DE CC.OO

La federación de CCOO Industria y la Sección Sindical Interempresas en THYSSENKRUPP informamos a la plantilla y a los medios de comunicación que ante la incertidumbre que se está produciendo en todos los centros de trabajo de THYSSEN en España queremos manifestar: ThyssenKrupp es una empresa con una implantación importante en España tanto en mantenimiento de ascensores como en fabricación de productos de elevación, ascensores, puertas, escaleras mecánicas, plataformas de aeropuertos y otras actividades diferentes, acero, plásticos, ingeniería etc… La situación actual en la que la información que recibimos es sobre todo por los medios de comunicación, donde lo que se sabe de momento es la intención de vender ELEVATOR o su salida a bolsa, en la que diferentes actores, fondos de inversión y otras empresas han mostrado su interés haciendo diferentes ofertas, nos produce intranquilidad e incertidumbre por razones obvias. Queremos manifestar que ante este proceso el sindicato y la sección sindical tenemos como objetivo principal el mantenimiento del empleo en Europa y en España y las condiciones de trabajo del mismo.

Delegad@s del grupo thyssenkrupp

Hoy día 4 de diciembre de 2019 como acción sindical conjunta europea en thyssenkrupp, los delegados de Comisiones Obreras en thyssenkrupp España, han celebrado una reunión extraordinaria convocada por CC.OO. para revindicar garantías de empleo en los centros de trabajo con estos momentos inciertos tiene el Grupo thyssenkrupp. Esta mañana se ha celebrado una asamblea de delegados de CC.OO. de thyssenkrupp en España, donde han participado cerca de setenta delegados y delegadas representando a las 6 empresas del segmento de elevator y la única empresa del acero que tiene en España. De centros en la Comunidad Autónoma de Madrid, Comunidad Valenciana, Comunidad Murciana, Castilla y León, Castilla la Mancha, Principado de Asturias, Comunidad de Rioja.

Comunicado de la CNDS - CC.OO. y U.G.T. Coronavirus-19

Desde CC.OO. y UGT queremos comunicaros a los trabajadores y trabajadoras de Thyssenkrupp Elevadores que, desde el principio de la crisis, se están manteniendo conversaciones por parte de la Comisión Nacional de Diálogo Social de las empresas tke y tkems, para analizar la situación de seguridad y salud en la que se encuentran los trabajadores y ver las obligaciones legales que existen con las revisiones. La empresa convocó a los componentes de la CNDS para intentar valorar la situación actual a la que nos estamos enfrentando y de qué manera afrontar la obligación de protección a los trabajadores y técnicos que han de realizar los mantenimientos en nuestras instalaciones. La empresa informa que tras haber implantado el protocolo A express de forma unilateral, es una revisión que disminuye los tiempos de mantenimiento y que produciría una falta de jornada a cada trabajador aproximadamente entre un 60 % o un 70% de su jornada mensual. La empresa propone que las horas que no se pueden realizar por esta decisión, serán incluidas en una bolsa personal, que el trabajador tendrá que devolver después de que finalice esta situación de crisis. CC.OO. y UGT no está de acuerdo con esta propuesta, porque creemos que se prioriza la rentabilidad a la seguridad y salud de los trabajadores. Los técnicos cuanto más tiempo estén en las instalaciones y más instalaciones visiten, tienen un mayor riesgo de contagio tanto ellos mismos como sus familias y la propia sociedad por poder ser un foco de transmisión continua. Por lo cual la propuesta entrega a la Dirección de Recursos Humanos es la siguiente:

NOTICIAS

Encuentro telemático con la sección sindical de ThyssenKrupp y Paloma López

Este miércoles 3 de febrero de 2021, se ha realizado un encuentro virtual entre la plantilla de ThyssenKrupp y Paloma López para tratar la situación por la que transcurre la empresa de elevadores e intercambiar opiniones sobre el modelo sindical y las líneas de actuación del mismo.

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Prestación por nacimiento y cuidado de menor

CCOO de Industria ha elaborado una guía sobre la prestación por nacimiento y cuidado de menor. En ella se puede consultar quiénes pueden solicitar este derecho individual, de qué se trata y cómo disfrutar de este permiso.

OPINIÓN

Hoy se cumplen 44 años de la terrible matanza de Atocha por parte de la extrema derecha franquista. 44 años de aquella noche del 24 de enero en la que unos pistoleros fascistas asesinaron a sangre fria a 5 compañeros de CCOO y del PCE e hirierón gravemente a otros 4 compañeros y compañeras más.

  • Faltar al trabajo por mal tiempo está justificado pero debe compensarse
Dos trabajadoras de una cafetería limpian el acceso congelado a esta en Las Rozas

Si tienes dudas llámanos a los teléfonos 915368715 /5180 /5293 /8701

  • Tras terminar ayer el proceso electoral en thyssenkrupp Airport Solutions Comisiones Obreras gana las elecciones sindicales obteniendo todos los delegados en los centros de Barcelona, Madrid y Lanzarote.
Elecciones de  thyssenkrupp Airport Solutions

Un proceso largo y un gran trabajo por parte de la sección sindical interempresas con la colaboración con la federación de industria y los territorios ha conseguido tener candidatura para presentar en todos los procesos electorales, ganado las elecciones sindicales en los aeropuertos, siendo el único sindicato con representación en los aeropuertos de Barcelona, Madrid y Lanzarote.

presentacion congreso

El Secretario General de CCOO, Unai Sordo; el Secretario General de CCOO de Industria, Agustín Martín; y la Secretaria de Acción Sindical de CCOO Euskadi, Garbiñe Espejo, han presentado uno de los eventos online más importantes del año

#ReEvoluciónEnMarcha

  • Unai Sordo y Agustín Martín responderán a las preguntas de la afiliación. Animarán a las bases a participar en los debates y en la elección de sus representantes
La asamblea se emitirá a través de YouTube

Empieza la cuenta atrás. Todo está preparado para que comiencen las asambleas de las secciones sindicales y de los agrupamientos de centros de trabajo. Solo falta dar el pistoletazo de salida al proceso congresual. Arrancará el 2 de diciembre con un acto de presentación a la afiliación que pilotarán los secretarios generales de la Confederación Sindical de CCOO y de CCOO de Industria. El evento se emitirá por streaming y podrá seguirse a través de YouTube (pincha aquí).

  • El objetivo es ayudar a la negociación de Planes de Igualdad, herramienta de negociación colectiva tan necesaria para mejorar la situación laboral de todas las personas trabajadoras
  • “Esta guía sirve como ayuda a la elaboración de un plan de igualdad, pretendiendo así ofrecer una herramienta de consulta y trabajo fundamental para las personas que nos representan en las empresas, y para todas aquellas personas que formen parte de la mesa de negociación de un plan de igualdad”.
-

CCOO de Industria ha desarrollado una Guía práctica para facilitar la negociación y elaboración de los Planes de Igualdad en las empresas, imprescindibles para mejorar la situación laboral de todas las personas trabajadoras. La eliminación de desigualdades y discriminaciones de género, y una mayor incorporación y presencia femenina en las empresas, será lo que provoque la evolución hacia una sociedad más justa y equilibrada.

Imagen de Gerd Altmann en Pixabay

El 23 de octubre se celebró en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) el acto de mediación previo a la demanda en la Audiencia Nacional interpuesto por la sección sindical de CCOO en ThyssenKrupp Elevadores y CCOO de Industria, por el conflicto sobre el reconocimiento del tiempo de desplazamiento en el coche de la empresa de los técnicos de mantenimiento.

#EsTuTiempo

  • Las patronales dan la callada por respuesta a la petición de CCOO de que se compute como jornada laboral el desplazamiento del domicilio al trabajo
Imagen de Gerd Altmann en Pixabay

CCOO de Industria ha iniciado los trámites legales para denunciar a las empresas del sector de la elevación que se niegan a aplicar la sentencia del Tribunal Supremo. Aunque la justicia considera tiempo de trabajo los desplazamientos del domicilio al cliente en el coche de la empresa, las patronales FEEDA y FEPYMA no han respondido todavía a la petición del sindicato de implantarla en los centros de trabajo.

juicio

Después de tres años en litigios con la dirección de la empresa de thyssenkrupp elevadores, en este tiempo lleva varios juicios debido a los diferentes recursos que ha hecho la empresa, Por fin la justicia ratifica y da la razón a un compañero donde pedía el reconocimiento de antigüedad, como antiguo trabajador de Macosa, este reconocimiento la empresa lleva años negándoselo a todos los compañeros y compañeras de que están en la misma situación.

Esperamos que esta nueva sentencia que sirve de casación se pueda utilizar como ejemplo para todas las demandas que están interpuesta por la petición del mismo reconocimiento de antigüedad.

Desde esta sección sindical de CCOO animamos a todo aquel trabajador/a que se encuentre en esta situación a denunciar para que se le reconozca su derecho como lo ha conseguido nuestro compañero.

Desde la Sección Sindical interempresas de Comisiones Obreras en thyssenkrupp Spain, no alegramos de este importante logro y nuestra enhorabuena al compañero.

  • La Federación de Construcción y Servicios, la Federación de Industria y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, expusieron ayer un trabajo conjunto donde se analizan en profundidad los sectores de la movilidad para salir de la crisis
Presentación del estudio “Hacia un nuevo país industrial"

Ayer tuvo lugar la presentación del estudio Hacia un nuevo país industrial. La industria de la movilidad como motor de recuperación tras el COVID-19. Un acto donde estuvieron presentes las tres Federaciones autoras del documento: la Federación de Construcción y Servicios, la Federación de Industria y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO. Participaron el Secretario General de CCOO de Industria, Agustín Martín; el Secretario General de CCOO Servicios a la Ciudadanía, Pepe Fernández; el Secretario General de CCOO de Construcción y Servicios, Vicente Sánchez; la Secretaria de Sostenibilidad y RSE de CCOO de Construcción y Servicios, Sonia Silva; la Economista del Gabinete Técnico de CCOO de Industria, Marta Ayala; y el Economista del Gabinete Técnico de CCOO Servicios a la Ciudadanía, Aldo Azcona.

  • CCOO de Industria pone en marcha la campaña #EsTuTiempo. Exige a las empresas que instalan, reparan y mantienen ascensores y escaleras mecánicas que apliquen la reciente sentencia del Supremo
Imagen de Free-Photos en Pixabay

El comienzo de la jornada laboral se computa desde que la persona trabajadora arranca el vehículo de la empresa para dirigirse al primer cliente que debe atender y, termina, cuando regresa. Da igual si el coche se aparca en la sede o junto a su domicilio. Así lo apuntaba una reciente sentencia del Tribunal Supremo, que reitera la doctrina de la justicia europea y entiende que estos desplazamientos se consideran tiempo de trabajo. CCOO de Industria se ha propuesto extender este derecho, que se reconoció a una decena de trabajadores de ThyssenKrupp Elevadores, al resto del sector.

  • Cinco preguntas con respuesta sobre el impacto del COVID en el medio ambiente y en el mercado laboral
Isabel Rodero, responsable de Política Industrial de CCOO de Industria

Por el Día Internacional del Medio Ambiente entrevistamos a la responsable de Política Sindical de CCOO de Industria. En la asamblea virtual que organizó el sindicato para conmemorarlo, se reflexionó sobre la necesidad de integrar en la acción sindical la reconstrucción de la economía tras la pandemia del COVID 19. También se abordaron los grandes desafíos actuales, la desigualdad social y la lucha contra el cambio climático.

Nota de Prensa CC.OO CNDS TK 4-5-2020

Esta reunión de la CNDS se celebra hoy día 4 de mayo a petición de la Sección Sindical Interempresas de CC.OO. en thyssenkrupp, donde su Coordinador solicitó a la dirección de tke y tkems la celebración urgente de esta reunión para poder definir los criterios de recuperación del permiso retribuido del RD10/2020 como así se estaba comprometido en el acta de la CNDS del día 29 de mayo 2014 donde se acordó: “La Comisión Nacional de Diálogo Social es el órgano formado por la representación sindical y a Dirección de Thyssenkrupp Elevadores y Thyssenkrupp Elevator Manufacturing Spain y tiene la finalidad de adoptar medidas conjuntas asumiendo la capacidad de negociar y alcanzar acuerdos que puedan afectar a ambas compañías a nivel nacional. A este efecto, se acuerda que esta Comisión se reunirá para analizar cada asunto y acordar la procedencia o no de su negociación, bien por ella misma o mediante la creación de una Comisión específica”. La empresa contesta que no considera que se deba negociar en el seno de la CNDS la recuperación de las horas RD y que deben ser negociadas en los centros de trabajo de cada una de la empresa negociado con sus RLT. Comisiones Obreras insiste que las líneas generales de cómo se debe recuperar las horas del RD se deben concretarse en este marco, dado que luego en cada una de las empresas los diferentes responsables realizan versiones y criterios diferentes, y de esta forma se consigue hacerlo de una forma común para todo tke y tkems aunque los diferentes RLT tenga que negociar los detalles propios del centro. CC.OO. insiste que no se puede tener la CNDS solo para negociar las cosas que interesen a la empresa, y que no se puede iniciar negociaciones con apertura de periodos de consulta en algunos centros de tkems sin haber sido discutido antes en este marco como se acordó. La opinión de la empresa en la devolución de las horas es que se realicen una por una en jornadas completas y cuando la empresa tenga necesidad, priorizando la devolución de las horas en las fábricas por necesidades de carga de trabajo a las necesidades de posventa, cosa que no compartimos. Se acuerda en esta reunión, que la apertura del periodo de consulta de tkems en Móstoles que se inició el pasado 29 de abril, queda anulada como la reunión de hoy, y a partir de mañana día 5 se abre el periodo de consulta con el comité para negociar la devolución de las horas del RD. CC.OO. solicita que se levante acta de la reunión de hoy donde quede reflejado lo hablado en ella, lo acordado, como la solicitud realizada por este sindicato que no puede volver a ocurrir realizar negociaciones en las empresas o centros que afecten su negociación al conjunto de empresa y centros de tke y tkems, sin haber pasado previamente por esta CNDS.

El Sector Elevación

Telegran ElevaRenLucha Telegran ElevaRenLucha

16.11.2020

Comunicado CISS 13-11-2020

Ver documento

10.11.2020
Autor: CISS Covid 19

Comunicado CISS 06-11-2020

Ver documento

26.05.2020

CISS 20-05-2020

Ver documento

18.05.2020

CISS 13-05-2020

Ver documento

30.04.2020

COMUNICADO DE LOS REPRESENTANTES DE COMISIONES OBRERAS EN LA COMISIÓN NACIONAL DE DIALOGO SOCIAL (CNDS)

Ver documento

06.04.2020

Comunicado de CC.OO industria en thyssenkrupp del dia 6 de abril 2020

Ver documento

06.04.2020

CNDS comunicado dia 03-04-2020 final

Ver documento

29.03.2020

COMUNICADO DE LA CNDS – FRENTE AL ESTADO DE ALARMA EXCEPCIÓN, COVID-19

Estimados compañeros y compañeras, hoy 29 de marzo, la Comisión Nacional de Dialogo Social, se ha reunido con la dirección de la empresa para valorar el anuncio del gobierno de las nuevas medidas de restricción de movimientos para las personas.

A las 19:30 h. se nos informa que, debido a la no publicación oficial en el BOE del mismo, la empresa nos comunica que los servicios mínimos que se van a realizar a partir de mañana día 30 de marzo de 2020 serán únicamente avisos y rescates, a la espera de la publicación definitiva que pueda definir con más claridad la situación de qué servicios se pueden referir como esenciales en el mismo, en el ámbito de nuestra empresa.

La empresa informara a los trabajadores que tenga que cumplir los servicios mínimos lo antes posible.

Los trabajadores y trabajadoras que no hagan servicios mínimos estarán en permiso retribuido recuperable.

Sobre las personas que están teletrabajando, la empresa evaluara la actividad que pueda desarrollar por la caída de la misma.

También nos informan que consideran que las fábricas de Móstoles y Andoain no son servicios esenciales.

No obstante, tenemos reuniones programas para los siguientes días, con el fin de aclarar la actual situación.

Seguiremos manteniendo reuniones con la empresa en los próximos días.

Ver documento

10.03.2020

Guía para la actuación en el ámbito laboral en relación al nuevo coronavirus

Ver documento

28.11.2019
Autor: Sección Sindical Interempresas CCOO de thyssenkrupp

4 de diciembre asamblea

Ver documento

24.05.2018

Comunicado del sector de la elevación

Ver documento

12.04.2018
Autor: el sector de la elevación

El sector de la elevación Toma las calles

Ver documento

no a los despidos

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Preguntas con respuesta sobre el coronavirus en el mundo laboral

10/03/2020

Las dudas de los trabajadores y trabajadoras sobre el coronavirus tienen su respuesta en el vídeo que acaba de elaborar la Secretaría de Salud Laboral de CCOO de Industria.

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WE SAY NO

21/12/2019