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Huelga en TKelevator Manufacturing Spain

La plantilla de ThyssenKrupp ha comenzado hoy lunes 5 de abril una la huelga para mostrar su rechazo a los despidos realizados por la empresa el pasado jueves.

Delegados CCOO de TKE elevadores Madrid

La Sección Sindical de CCOO en TKE Elevadores Madrid ha estado en la puerta de la fabrica de Móstoles con los compañeros y compañeras apoyándolo en la huelga que se han visto obligados hacer, por los tres despidos que se ha producido el jueves 25 de marzo en TKelevator Manufacturing Spain Móstoles y que afectan a trabajadoras y un trabajador con más de 20 años en la empresa, a pesar de que sus departamentos son los que actualmente tienen más carga de trabajo.

Huelga en TKE MF
05.04.2021
Autor: CCOO industria

Huelga en TKelevator Manufacturing Spain

CCOO INDUSTRIA Llama a la masiva participación en la huelga en TKelevator Manufacturing Spain, por los despidos absolutamente injustificados.

El pasado jueves se produjeron 3 despidos en TKelevator Manufacturing Spain Móstoles. Fueron despedidas 3 personas con más de 20 años en la empresa, siendo sus departamentos los que actualmente tienen más carga de trabajo.

Esta decisión confirma el cambio en el modelo de la gestión del negocio con unas relaciones laborales diferentes a las que hemos tenido en estos últimos treinta años en la empresa.

El tiempo trabajado en esta empresa y la situación del negocio ya no son condicionantes para que cualquier puesto de trabajo esté en entredicho. Bajo el criterio de CCOO en TKelevator Manufacturing, esta decisión intenta instalar la cultura del miedo a los trabajadores y trabajadoras y la sumisión ante las decisiones jerarquizadas de la empresa.

El pasado mes de septiembre se convocó una huelga para paralizar posibles despidos que se pretendían realizar. Esta huelga se anuló tras llegar a un acuerdo en la mediación, donde ambas partes acordaron abrir una mesa de negociación para buscar soluciones no traumáticas a los posibles despidos.

Con esa mesa abierta nos hemos encontrado con 3 despidos de personal con más de 20 años en la empresa entre ellas, mujeres mayores de 50 años.

Estos despidos entendemos que incumplen la filosofía de la responsabilidad corporativa que esta compañía siempre ha tenido y de la que ha presumido, filosofía que parece que era la del acuerdo de septiembre del año pasado.

El comité de empresa ha convocado huelga, con paros de 4 horas para la próxima semana, solicitando la readmisión de los despidos y buscar soluciones no traumáticas para afrontar esta situación como se ha hecho siempre en esta empresa, con la negociación y el diálogo con los representantes legales de los trabajadores en esta empresa.

Ver documento

Asamblea 26 de marzo 2021 MF

Tras la comunicación de los despidos se convoca asambleas urgentes de trabajadores y trabajadoras en las instalaciones de thyssenkrupp de Móstoles, para tratar los despidos y las medidas a tomar. Debido a la situación en las que nos hallamos de pandemia y para respetar todas las medidas de seguridad. se decide realizar dos asambleas de trabajadores y trabajadoras una presencial guardando todas las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la otra por de forma virtual (videoconferencia), ambas asambleas han tenido una alta participación de las plantillas. Después de transmitir a la plantilla el malestar de este comité por el rumbo que está tomando la empresa, donde unos días antes nos comunica que se van a traer trabajo de fuera y que se va a fomentar la producción de fábrica, nos encontramos a los dos días con estos unos despidos, que entendemos que es un sin sentir y un rumbo de miedo y de presión. POR LO QUE ESTE COMITÉ DICE BASTA YA HA ESTE SIN SENTIDO Y CONVOCAR HUELGA DE TRABAJADORES Y TRABAJDORAS.

Secciones Sindicales de CCOO en TKE y MF madrid 1

El pasado día 16 se reunieron en las instalaciones de Móstoles las dos Secciones Sindicales de CCOO en TKE y MF de Madrid, donde se ha realizado entre presencial y videoconferencia, para poder cumplir con las medidas establecidas y poder participar el máximo de miembros de las dos Secciones Sindicales. En esta reunión se han puesto diferentes temas en común, como la situación en la que estamos con la pandemia, en que nos ha afectado, la nevada, los nuevos propietarios, la situación con los nuevos cambios, etc., se han analizado como afecta estas situaciones a ambas empresas.

elecciones sindicales Thyssekrupp CC.OO

En la fábrica de Andoain, se presentó una sola candidatura a la Secretaria General de la Sección Sindical Intercentros como a su ejecutiva donde fue elegido el compañero Oscar García Miguel como Secretario General de la factoría de Andoain En la sección sindical de Móstoles se presentó una sola candidatura a la Secretaria General como a sus ejecutivas donde fue elegido el compañero José Luis Fernández Infante como Secretario General. La Sección Sindical de Comisiones Obreras en thyssenkrupp elevadores Madrid ha terminado su proceso Congresual de primer nivel, donde han renovado los cargos de su sección sindical. El compañero Francisco Javier López Burruezo ha sido elegido Secretario General de la Sección Sindical con una única candidatura.

  • Andoain a 19 de enero de 2021
TKEMS ANDOAIN ELECCIONES 2021

Hoy se ha realizado las elecciones sindicales de thyssenkrupp elevator manufacturing Spain del centro de Andoain (Guipúzcoa), la candidatura de Comisiones Obreras ha sido la más votada en el conjunto de la empresa, obteniendo representación en los dos colegios electorales en oficinas y taller. La candidatura de oficinas de CC. OO ha sido la más votada.

Últimas noticias

Huelga en TKelevator Manufacturing Spain

La plantilla de ThyssenKrupp ha comenzado hoy lunes 5 de abril una la huelga para mostrar su rechazo a los despidos realizados por la empresa el pasado jueves.

2021-03-19

Fotos CCOOCyL.

Jesús Emilio Izquierdo Heras seguirá al frente de Comisiones Obreras de Industria en Valladolid después de que haya sido elegido esta mañana, por absoluta unanimidad, responsable de esta federación. Las personas delegadas de Industria presentes en el salón de actos del teatro polivalente Sala Borja de la capital vallisoletana han determinado continuar confiando en el compañero Izquierdo Heras para regir los destinos de este sindicato. En esta nueva andadura le acompañarán en las tareas de dirección Santiago Gómez Aragón, Fernando Santos Cabezas, Ana María Hernández García, Juan Sánchez Ortega y José Manuel Moreiras Moreiras.

  • Las concentraciones comenzarán el próximo 2 de marzo en la Sede de la Unión Europea en España, Paseo de la Castellana, 46
comunicado ccoo industria de thyssenkrupp

 

El pasado 21 de febrero, la Federación estatal de CCOO de Industria, mantuvo una reunión con una representación de la sección sindical de ThyssenKrupp, para analizar la situación actual en el proceso de venta o salida a bolsa de la compañía. La decisión tomada en su conjunto ha sido que se procederá a una campaña de movilizaciones, para expresar un descontento que viene de lejos, debido a las últimas decisiones tomadas por la empresa y su falta de transparencia en sus actuaciones futuras.

La incertidumbre generada por ThyssenKrupp y las noticias constantes sobre negociaciones en Alemania directamente con los posibles compradores, ha conducido a que CCOO de Industria dé un paso al frente y actúe como señal de protesta. El sindicato considera fundamental insistir en que España y el resto de países afectados en Europa, deben ser una parte de la negociación importante.

Hay que recordar que España y Alemania son los países en los que están casi el 70% de las plantillas, con 4.500 y cerca de 5.000 trabajadores y trabajadoras respectivamente, sobre los cerca de 13.000 de Thyssenkrupp Elevator en Europa y sobre los más de 50.000 en todo el mundo. En concreto en España, existen cuatro centros fabriles más la división de mantenimiento y, es por ello, que desde el sindicato se exige transparencia y una comunicación fluida, algo que no está sucediendo y que está provocando en la sección sindical una constante preocupación.

Comunicado de la SECCION SINDICAL INTEREMPRESAS DE CC.OO

La federación de CCOO Industria y la Sección Sindical Interempresas en THYSSENKRUPP informamos a la plantilla y a los medios de comunicación que ante la incertidumbre que se está produciendo en todos los centros de trabajo de THYSSEN en España queremos manifestar: ThyssenKrupp es una empresa con una implantación importante en España tanto en mantenimiento de ascensores como en fabricación de productos de elevación, ascensores, puertas, escaleras mecánicas, plataformas de aeropuertos y otras actividades diferentes, acero, plásticos, ingeniería etc… La situación actual en la que la información que recibimos es sobre todo por los medios de comunicación, donde lo que se sabe de momento es la intención de vender ELEVATOR o su salida a bolsa, en la que diferentes actores, fondos de inversión y otras empresas han mostrado su interés haciendo diferentes ofertas, nos produce intranquilidad e incertidumbre por razones obvias. Queremos manifestar que ante este proceso el sindicato y la sección sindical tenemos como objetivo principal el mantenimiento del empleo en Europa y en España y las condiciones de trabajo del mismo.

Delegad@s del grupo thyssenkrupp

Hoy día 4 de diciembre de 2019 como acción sindical conjunta europea en thyssenkrupp, los delegados de Comisiones Obreras en thyssenkrupp España, han celebrado una reunión extraordinaria convocada por CC.OO. para revindicar garantías de empleo en los centros de trabajo con estos momentos inciertos tiene el Grupo thyssenkrupp. Esta mañana se ha celebrado una asamblea de delegados de CC.OO. de thyssenkrupp en España, donde han participado cerca de setenta delegados y delegadas representando a las 6 empresas del segmento de elevator y la única empresa del acero que tiene en España. De centros en la Comunidad Autónoma de Madrid, Comunidad Valenciana, Comunidad Murciana, Castilla y León, Castilla la Mancha, Principado de Asturias, Comunidad de Rioja.

Comunicado de la CNDS - CC.OO. y U.G.T. Coronavirus-19

Desde CC.OO. y UGT queremos comunicaros a los trabajadores y trabajadoras de Thyssenkrupp Elevadores que, desde el principio de la crisis, se están manteniendo conversaciones por parte de la Comisión Nacional de Diálogo Social de las empresas tke y tkems, para analizar la situación de seguridad y salud en la que se encuentran los trabajadores y ver las obligaciones legales que existen con las revisiones. La empresa convocó a los componentes de la CNDS para intentar valorar la situación actual a la que nos estamos enfrentando y de qué manera afrontar la obligación de protección a los trabajadores y técnicos que han de realizar los mantenimientos en nuestras instalaciones. La empresa informa que tras haber implantado el protocolo A express de forma unilateral, es una revisión que disminuye los tiempos de mantenimiento y que produciría una falta de jornada a cada trabajador aproximadamente entre un 60 % o un 70% de su jornada mensual. La empresa propone que las horas que no se pueden realizar por esta decisión, serán incluidas en una bolsa personal, que el trabajador tendrá que devolver después de que finalice esta situación de crisis. CC.OO. y UGT no está de acuerdo con esta propuesta, porque creemos que se prioriza la rentabilidad a la seguridad y salud de los trabajadores. Los técnicos cuanto más tiempo estén en las instalaciones y más instalaciones visiten, tienen un mayor riesgo de contagio tanto ellos mismos como sus familias y la propia sociedad por poder ser un foco de transmisión continua. Por lo cual la propuesta entrega a la Dirección de Recursos Humanos es la siguiente:

TKE MAS ALLA
BASTA YA
ES TU TIEMPO
05.04.2021
Autor: CCOO industria

Huelga en TKelevator Manufacturing Spain

CCOO INDUSTRIA Llama a la masiva participación en la huelga en TKelevator Manufacturing Spain, por los despidos absolutamente injustificados.

El pasado jueves se produjeron 3 despidos en TKelevator Manufacturing Spain Móstoles. Fueron despedidas 3 personas con más de 20 años en la empresa, siendo sus departamentos los que actualmente tienen más carga de trabajo.

Esta decisión confirma el cambio en el modelo de la gestión del negocio con unas relaciones laborales diferentes a las que hemos tenido en estos últimos treinta años en la empresa.

El tiempo trabajado en esta empresa y la situación del negocio ya no son condicionantes para que cualquier puesto de trabajo esté en entredicho. Bajo el criterio de CCOO en TKelevator Manufacturing, esta decisión intenta instalar la cultura del miedo a los trabajadores y trabajadoras y la sumisión ante las decisiones jerarquizadas de la empresa.

El pasado mes de septiembre se convocó una huelga para paralizar posibles despidos que se pretendían realizar. Esta huelga se anuló tras llegar a un acuerdo en la mediación, donde ambas partes acordaron abrir una mesa de negociación para buscar soluciones no traumáticas a los posibles despidos.

Con esa mesa abierta nos hemos encontrado con 3 despidos de personal con más de 20 años en la empresa entre ellas, mujeres mayores de 50 años.

Estos despidos entendemos que incumplen la filosofía de la responsabilidad corporativa que esta compañía siempre ha tenido y de la que ha presumido, filosofía que parece que era la del acuerdo de septiembre del año pasado.

El comité de empresa ha convocado huelga, con paros de 4 horas para la próxima semana, solicitando la readmisión de los despidos y buscar soluciones no traumáticas para afrontar esta situación como se ha hecho siempre en esta empresa, con la negociación y el diálogo con los representantes legales de los trabajadores en esta empresa.

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27.03.2021

TKE MAS ALLA

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16.11.2020

Comunicado CISS 13-11-2020

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WE SAY NO
NO a los despidos tkems comite
4 DE DICIEMBRE ASAMBLEA DE DELEGADOS DE CCOO

NOTICIAS

Huelga en TKelevator Manufacturing Spain

La plantilla de ThyssenKrupp ha comenzado hoy lunes 5 de abril una la huelga para mostrar su rechazo a los despidos realizados por la empresa el pasado jueves.

2021-03-19

Fotos CCOOCyL.

Jesús Emilio Izquierdo Heras seguirá al frente de Comisiones Obreras de Industria en Valladolid después de que haya sido elegido esta mañana, por absoluta unanimidad, responsable de esta federación. Las personas delegadas de Industria presentes en el salón de actos del teatro polivalente Sala Borja de la capital vallisoletana han determinado continuar confiando en el compañero Izquierdo Heras para regir los destinos de este sindicato. En esta nueva andadura le acompañarán en las tareas de dirección Santiago Gómez Aragón, Fernando Santos Cabezas, Ana María Hernández García, Juan Sánchez Ortega y José Manuel Moreiras Moreiras.

  • Ayer 17 de marzo de 2021 se celebró el III Congreso de CCOO de Industria Madrid, donde ha sido elegida la nueva Comisión Ejecutiva para los próximos cuatro años
Ejecutiva 3 Congreso Industria de Madrid

El III Congreso de CCOO de Industria Madrid se celebró en la mañana de ayer, bajo el lema ReEvolución en marcha, donde ha salido elegida la nueva Comisión Ejecutiva con 121 votos a favor (de 122), y con Julián Teso reelegido como secretario general de CCOO de Industria Madrid por unanimidad, para los próximos cuatro años. Los resultados en las votaciones a la Comisión Delegación Unión de Madrid han sido 122 a favor de los 122 emitidos, mientras que las votaciones a la Comisión Delegación Estatal Industria han sido 122 a favor por uno en blanco.

Ejecutiva la Rioja

En el marco del 3º Congreso de Industria, celebrado el día 12 de marzo en Logroño, el compañero Rodrigo Alfaro ha sido reelegido como secretario general de CCOO de Industria de La Rioja. En una convocatoria marcada por la pandemia, en un formato reducido y telemático se ha desarrollado el 3º Congreso de Industria de la Rioja. Los representantes elegidos, aprobaron por una amplia mayoría tanto el Informe de balance, que presentó Rodrigo Alfaro como secretario general saliente, como las candidaturas a los diferentes órganos de dirección y las delegaciones que irán a los congresos de CCOO de Industria Estatal y de CCOO de La Rioja.

Curso RLT CC.OO TK Elevator

Después de un año de estar parada la formación por la nueva situación debido a la pandemia se ha conseguido reanudar esta formulación con el curso “Autoliderazgo y colaboración en equipo”, Impartido por Juan José Roca Escalante, licenciado y diplomado en Psicología Educativa, se han utilizado las nuevas tecnologías, realizando esta por videoconferencia. Para iniciar esta nueva fase formativa se ha escogido el curso que se quedó colgado el año pasado por la pandemia para hacer un punto y aparte.

Encuentro telemático con la sección sindical de ThyssenKrupp y Paloma López

Este miércoles 3 de febrero de 2021, se ha realizado un encuentro virtual entre la plantilla de ThyssenKrupp y Paloma López para tratar la situación por la que transcurre la empresa de elevadores e intercambiar opiniones sobre el modelo sindical y las líneas de actuación del mismo.

  • Desde el 1 de enero de 2021, ambos progenitores pueden disfrutar de 16 semanas por nacimiento, adopción o acogimiento
Prestación por nacimiento y cuidado de menor

CCOO de Industria ha elaborado una guía sobre la prestación por nacimiento y cuidado de menor. En ella se puede consultar quiénes pueden solicitar este derecho individual, de qué se trata y cómo disfrutar de este permiso.

OPINIÓN

Hoy se cumplen 44 años de la terrible matanza de Atocha por parte de la extrema derecha franquista. 44 años de aquella noche del 24 de enero en la que unos pistoleros fascistas asesinaron a sangre fria a 5 compañeros de CCOO y del PCE e hirierón gravemente a otros 4 compañeros y compañeras más.

  • Faltar al trabajo por mal tiempo está justificado pero debe compensarse
Dos trabajadoras de una cafetería limpian el acceso congelado a esta en Las Rozas

Si tienes dudas llámanos a los teléfonos 915368715 /5180 /5293 /8701

  • Tras terminar ayer el proceso electoral en thyssenkrupp Airport Solutions Comisiones Obreras gana las elecciones sindicales obteniendo todos los delegados en los centros de Barcelona, Madrid y Lanzarote.
Elecciones de  thyssenkrupp Airport Solutions

Un proceso largo y un gran trabajo por parte de la sección sindical interempresas con la colaboración con la federación de industria y los territorios ha conseguido tener candidatura para presentar en todos los procesos electorales, ganado las elecciones sindicales en los aeropuertos, siendo el único sindicato con representación en los aeropuertos de Barcelona, Madrid y Lanzarote.

presentacion congreso

El Secretario General de CCOO, Unai Sordo; el Secretario General de CCOO de Industria, Agustín Martín; y la Secretaria de Acción Sindical de CCOO Euskadi, Garbiñe Espejo, han presentado uno de los eventos online más importantes del año

#ReEvoluciónEnMarcha

  • Unai Sordo y Agustín Martín responderán a las preguntas de la afiliación. Animarán a las bases a participar en los debates y en la elección de sus representantes
La asamblea se emitirá a través de YouTube

Empieza la cuenta atrás. Todo está preparado para que comiencen las asambleas de las secciones sindicales y de los agrupamientos de centros de trabajo. Solo falta dar el pistoletazo de salida al proceso congresual. Arrancará el 2 de diciembre con un acto de presentación a la afiliación que pilotarán los secretarios generales de la Confederación Sindical de CCOO y de CCOO de Industria. El evento se emitirá por streaming y podrá seguirse a través de YouTube (pincha aquí).

  • El objetivo es ayudar a la negociación de Planes de Igualdad, herramienta de negociación colectiva tan necesaria para mejorar la situación laboral de todas las personas trabajadoras
  • “Esta guía sirve como ayuda a la elaboración de un plan de igualdad, pretendiendo así ofrecer una herramienta de consulta y trabajo fundamental para las personas que nos representan en las empresas, y para todas aquellas personas que formen parte de la mesa de negociación de un plan de igualdad”.
-

CCOO de Industria ha desarrollado una Guía práctica para facilitar la negociación y elaboración de los Planes de Igualdad en las empresas, imprescindibles para mejorar la situación laboral de todas las personas trabajadoras. La eliminación de desigualdades y discriminaciones de género, y una mayor incorporación y presencia femenina en las empresas, será lo que provoque la evolución hacia una sociedad más justa y equilibrada.

Imagen de Gerd Altmann en Pixabay

El 23 de octubre se celebró en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) el acto de mediación previo a la demanda en la Audiencia Nacional interpuesto por la sección sindical de CCOO en ThyssenKrupp Elevadores y CCOO de Industria, por el conflicto sobre el reconocimiento del tiempo de desplazamiento en el coche de la empresa de los técnicos de mantenimiento.

#EsTuTiempo

  • Las patronales dan la callada por respuesta a la petición de CCOO de que se compute como jornada laboral el desplazamiento del domicilio al trabajo
Imagen de Gerd Altmann en Pixabay

CCOO de Industria ha iniciado los trámites legales para denunciar a las empresas del sector de la elevación que se niegan a aplicar la sentencia del Tribunal Supremo. Aunque la justicia considera tiempo de trabajo los desplazamientos del domicilio al cliente en el coche de la empresa, las patronales FEEDA y FEPYMA no han respondido todavía a la petición del sindicato de implantarla en los centros de trabajo.

El Sector Elevación

Telegran ElevaRenLucha Telegran ElevaRenLucha

05.04.2021
Autor: CCOO industria

Huelga en TKelevator Manufacturing Spain

CCOO INDUSTRIA Llama a la masiva participación en la huelga en TKelevator Manufacturing Spain, por los despidos absolutamente injustificados.

El pasado jueves se produjeron 3 despidos en TKelevator Manufacturing Spain Móstoles. Fueron despedidas 3 personas con más de 20 años en la empresa, siendo sus departamentos los que actualmente tienen más carga de trabajo.

Esta decisión confirma el cambio en el modelo de la gestión del negocio con unas relaciones laborales diferentes a las que hemos tenido en estos últimos treinta años en la empresa.

El tiempo trabajado en esta empresa y la situación del negocio ya no son condicionantes para que cualquier puesto de trabajo esté en entredicho. Bajo el criterio de CCOO en TKelevator Manufacturing, esta decisión intenta instalar la cultura del miedo a los trabajadores y trabajadoras y la sumisión ante las decisiones jerarquizadas de la empresa.

El pasado mes de septiembre se convocó una huelga para paralizar posibles despidos que se pretendían realizar. Esta huelga se anuló tras llegar a un acuerdo en la mediación, donde ambas partes acordaron abrir una mesa de negociación para buscar soluciones no traumáticas a los posibles despidos.

Con esa mesa abierta nos hemos encontrado con 3 despidos de personal con más de 20 años en la empresa entre ellas, mujeres mayores de 50 años.

Estos despidos entendemos que incumplen la filosofía de la responsabilidad corporativa que esta compañía siempre ha tenido y de la que ha presumido, filosofía que parece que era la del acuerdo de septiembre del año pasado.

El comité de empresa ha convocado huelga, con paros de 4 horas para la próxima semana, solicitando la readmisión de los despidos y buscar soluciones no traumáticas para afrontar esta situación como se ha hecho siempre en esta empresa, con la negociación y el diálogo con los representantes legales de los trabajadores en esta empresa.

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27.03.2021

TKE MAS ALLA

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16.11.2020

Comunicado CISS 13-11-2020

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10.11.2020
Autor: CISS Covid 19

Comunicado CISS 06-11-2020

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26.05.2020

CISS 20-05-2020

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18.05.2020

CISS 13-05-2020

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30.04.2020

COMUNICADO DE LOS REPRESENTANTES DE COMISIONES OBRERAS EN LA COMISIÓN NACIONAL DE DIALOGO SOCIAL (CNDS)

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06.04.2020

Comunicado de CC.OO industria en thyssenkrupp del dia 6 de abril 2020

Ver documento

06.04.2020

CNDS comunicado dia 03-04-2020 final

Ver documento

29.03.2020

COMUNICADO DE LA CNDS – FRENTE AL ESTADO DE ALARMA EXCEPCIÓN, COVID-19

Estimados compañeros y compañeras, hoy 29 de marzo, la Comisión Nacional de Dialogo Social, se ha reunido con la dirección de la empresa para valorar el anuncio del gobierno de las nuevas medidas de restricción de movimientos para las personas.

A las 19:30 h. se nos informa que, debido a la no publicación oficial en el BOE del mismo, la empresa nos comunica que los servicios mínimos que se van a realizar a partir de mañana día 30 de marzo de 2020 serán únicamente avisos y rescates, a la espera de la publicación definitiva que pueda definir con más claridad la situación de qué servicios se pueden referir como esenciales en el mismo, en el ámbito de nuestra empresa.

La empresa informara a los trabajadores que tenga que cumplir los servicios mínimos lo antes posible.

Los trabajadores y trabajadoras que no hagan servicios mínimos estarán en permiso retribuido recuperable.

Sobre las personas que están teletrabajando, la empresa evaluara la actividad que pueda desarrollar por la caída de la misma.

También nos informan que consideran que las fábricas de Móstoles y Andoain no son servicios esenciales.

No obstante, tenemos reuniones programas para los siguientes días, con el fin de aclarar la actual situación.

Seguiremos manteniendo reuniones con la empresa en los próximos días.

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10.03.2020

Guía para la actuación en el ámbito laboral en relación al nuevo coronavirus

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28.11.2019
Autor: Sección Sindical Interempresas CCOO de thyssenkrupp

4 de diciembre asamblea

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24.05.2018

Comunicado del sector de la elevación

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12.04.2018
Autor: el sector de la elevación

El sector de la elevación Toma las calles

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no a los despidos

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Preguntas con respuesta sobre el coronavirus en el mundo laboral

10/03/2020

Las dudas de los trabajadores y trabajadoras sobre el coronavirus tienen su respuesta en el vídeo que acaba de elaborar la Secretaría de Salud Laboral de CCOO de Industria.

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WE SAY NO

21/12/2019